29.07.2016 г.
Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со статьями 133 и
133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением
о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017г.
(далее Соглашение) месячная заработная плата работника, работающего на
территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с
работодателем (кроме организаций бюджетной сферы) не может быть ниже
размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в
месяц.
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 20.07.2016 года № 876 «О величине прожиточного минимума в
Краснодарском крае за II квартал 2016 года» установлена величина
прожиточного минимума для трудоспособного населения 10764 руб. Текст
приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края
20.07.2016г. и вступит в силу по истечении 10 дней его официального
опубликования, т.е. с 31.07.2016г.
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии
с пунктами 1.7 и 1.8 Соглашения применять величину прожиточного
минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца,
следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа и в случае
снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного
населения уменьшение размера минимальной заработной платы не
производится.
Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы
труда (трудовые обязанности), с 01 августа 2016 г. не может быть ниже
размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения
установленного в Краснодарском крае - 10764 руб.
Уважаемые работодатели! Напоминаем, что информацию об индексации
минимальной заработной платы необходимо предоставлять в ГКУ КК «ЦЗН
Динского района» ежеквартально до 10-го числа следующего за отчетным
периодом.
За дополнительными разъяснениями обращаться
в ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:
ст. Динская, ул. Красноармейская 52,кабинет № 9
или по тел. 6-25-62, 6-33-95
